Start-up rime souvent avec innovation, agilité et rapidité. Mais dans cet univers ultra-connecté et en perpétuel mouvement, prendre du recul, se retrouver et créer du lien en dehors du quotidien devient essentiel. Et c’est là que le séminaire d’équipe entre en scène. Oui, même (et surtout) un séminaire pour les start-ups !

Mais alors, à quoi ressemble un séminaire de start-up au Château La Beaumetane ? Spoiler : c’est tout sauf un format figé.

L’esprit start-up : sortir des cadres… sans perdre en exigence

Les start-ups ont un mode de fonctionnement à part : elles challengent les normes, réinventent les process et valorisent l’esprit d’équipe avant tout. Résultat : leur séminaire n’est pas une simple succession de PowerPoints dans une salle impersonnelle.

Au contraire, elles cherchent des formats hybrides, agiles, créatifs, qui favorisent l’interaction et la spontanéité. Le lieu devient alors un terrain d’expression autant qu’un espace de travail.

Pourquoi un château ? Justement, parce que c’est inattendu

Le contraste entre l’énergie effervescente d’une jeune équipe et la sérénité d’un château provençal fonctionne à merveille.

C’est une bulle, hors du tumulte urbain, qui permet de voir les choses autrement, de respirer, de ralentir pour mieux accélérer.

Les start-ups y trouvent un cadre inspirant pour brainstormer sur leur vision, définir leurs prochaines étapes ou tout simplement resserrer les liens humains derrière les écrans.

Une journée type de séminaire start-up chez nous ?

Voici un aperçu d’un format qu’on voit souvent émerger :

• Matinée “vision & objectifs” : ateliers collaboratifs ou design sprint dans une salle baignée de lumière naturelle, entourée de vignes.
• Déjeuner local & décontracté : buffet provençal ou pique-nique chic dans le parc, version zéro PowerPoint.
• Après-midi “team & fun” : activité de cohésion (escape game dans le château, olympiades dans le parc, atelier œnologique…).
• Fin de journée au coucher du soleil : moment chill dans le parc cocktail à la main, musique en fond, discussions ouvertes.

Et pour les plus créatifs : certains poussent même jusqu’à la résidence d’équipe de 2 jours, avec des temps “deep work” alternés avec des moments collectifs.

Ce qu’elles viennent vraiment chercher

Au-delà des murs élégants et des prestations sur-mesure, un séminaire pour les start-up c’est :

• De l’authenticité : un lieu qui a une âme, pas une salle d’hôtel impersonnelle.
• De la flexibilité : pas de programme figé, mais des possibilités d’ajustement en temps réel.
• Du sens : un séminaire utile, pas juste “sympa”.

Et vous, votre équipe est-elle prête à faire un pas de côté pour mieux avancer ?

Un séminaire ici, ce n’est pas juste une parenthèse : c’est souvent un tournant dans la dynamique d’équipe, une prise d’élan collective.

Besoin d’un coup de boost pour rebooter l’équipe, brainstormer la prochaine levée ou (re)poser votre culture d’entreprise ?
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